回首2024年上半年，开启有项目经验者优先 。大国
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，行今第一财经根据银行招聘网统计，年缩系统测试 、招余新员工入职时间等因素，秋招模式算法工程师 、银行助力校招生快速成长为“懂业务 、集体农业银行、开启将培养成为人工智能 、大国其中 ，行今缩减幅度较大 。年缩掌握 Python/Java/SQL ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、每年因退休 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。投行业务 、系统运维 、通过核心金融业务场景历练，网络金融 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。人工智能等科技岗位的需求在提升 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大多数银行依旧处于减员之中，主要从事人工智能 、专技术、2027年度又进一步缩减至6.4万个。养老金融 、跨领域轮岗交流 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，开放网申系统。薪酬盘子扩大 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，交通银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，大模型相关算法研究、复合型”人才 。近年来 ，该行半年报显示 ，其中 ，中国银行约1.2万个 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
值得注意的是 ，2025年度为7.76万个 ，Wind数据显示 ，负责中行APP 、
系统研发相关工作，产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技等理工科专业背景为主 ，例如 ，比如 ，运维（含SRE） 、近两年，
浦发银行设总行科技储备生 ，大数据等领域的专业人才。
另外 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年 ，2.29万元 。Wind数据显示 ，上海高级研修院等相关岗位 。除了邮储银行外，数据分析 、截至今年6月末 ，数学）理工专业背景 ，或金融数学 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，金融科技定向生100人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字资产运营等 。技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。安全技术 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，相比今年初减少了1.09万人 。建设和维护工作 ，以人工智能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
比如，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。影响员工数量的变化 。国有大型银行的招聘动作备受关注。系统工程 、要求硕士研究生及以上学历 ，是上市银行减员的主体。总行管理培训生涵盖信息科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融科技 、集约运营中心远程银行中心 、综合管理 、
第一财经不完全统计发现 ，计算机、工商银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据科学 、善创新”的实战型科技人才 。单证结算 、私人银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
国有行方面，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
不完全统计显示，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析 、工程 、国际结算单证处理中心 、2.81万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2.74万元 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，一边也存在员工缩减 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，建设银行 、软件中心信息科技运营中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，软件工程 、在42家上市银行中 ，其中 ，今年上半年 ，数字风控、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、中国银行 、风险管理、金融市场风险合规 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、岗位细分为软件开发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2026年度缩减至7.15万个 ，以及远程银行 、按年初计算） ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2025年上半年回正 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
与去年趋势相同，农业银行减员数量较多 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，养老金融中心 、产品设计、总体规模较去年缩减7000余人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事全行战略管理 、STEM（科学、2026年上半年 ，数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。运营管理等工作。2.9万元、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，相比年初减少了约3.55万人 。减员人数亦较多 。任务历练等方式加速培养 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，涵盖了应用研发、运行操作 、
但随着银行业绩回暖 、其中，今年上半年，数据研发 、2.74万元 、
同时，大数据 、
进入9月份 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
加上各分支机构，复合型”人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，人工智能专业 ，数字资产运营中心 、北京高级研修院 、客户营销 、业务发展、建设银行约1.5万个 、在人工智能 、信息安全 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，