坦白说  ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，

日志经理要对你进行辞职面试。辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试结算完工资和奖金，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职不过，面试只要仁慈的日志经理“恩准”，都会有一种想“家”的冲动，迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的却是公司的诚意。每位辞职的职员都需要进过面试。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，有那么一刻，
　　不过，可是 ，一是“公司就是你的家 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准哪天真的会回“家”。我欲归故里 。经理并不为难我 ，
　　过了大约半个小时 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。相信不管职场的路走多远 ，
　　带着一份暖意离开，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩，培训内容和晋升机制的看法，试的是求职者的能力；辞职面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备，辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。
　　递交了辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料  ，家人确实在远方，还送给我两份礼物 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是公司对我莫大的尊重和肯定。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还是盛情的挽留 ，