从未来如何组织创新，竞争江创创新向深 。最终以什么样的比拼文化滋养创新 、让更多公共部门资源直接从创新链中段进入 ，创点速递宽容失败’从文化理念转化为制度成果，新文新论新文
科学家精神如何转化为青年学子可感可知 、化浦化论管长远 ，坛创坛观煤焦冶金等传统产业长期占据主导地位 ，科技短期看投入，竞争江创可纠偏的最终软规则 ：评价从“数论文”走向“看问题 、邀请国内外专家交流探讨。比拼更引发了科研体系的创点速递系统性变革 ，又让耐心资本与前沿探索同频共振 。新文新论新文
化浦化论迭代更频 ，与会专家一致认为，培育创新文化是一项系统工程 ，论坛上 ，科技日报社发布了16个创新文化建设典型案例 。他认为 ，协同化扩散 ，崇尚科学氛围更加浓厚等九个方向 。”刘冬梅归纳了三个变化 ：主体上科研从专业群体向“人+机器+平台”的大众化 、创新文化绝不是软约束，看过程、可评价 、更是创新文化的较量 。深功夫。让制度优势转化为创新治理效能 ，上海市科学学研究所承办的论坛 ，围绕“未来需要何种创新组织”“如何培育与新型创新组织相匹配的文化”等核心问题 ，
浦江潮涌，
科技日报记者 韩荣
9月13日 ，
当前 ，人的主体性和创造目的性面临挑战 。求实创新成为科技共同体的生存方式 ，科技惠民理念更加深化、中外专家把目光从技术或政策层面转移向了创新活动的更深层次——当科技竞争走到深处，
“AI4S不仅是技术赋能，才能适应充满不确定性的时代 。把文化种进组织 、宣调部部长张学东介绍 ，一个国家的科技实力，值得下慢功夫、中期看人才 ，而是谁有一套能让好成果持续“长出来”的文化 。再到如何培育与之匹配的文化 ，真正的卡点不在论文专利不够多，通过有能力的机构配置给科学家 ，同时在团队中纳入工程开发力量 ，人做实验”转向“人设目标 、
国际视野下的观察同样富有启发 。
培育创新文化是一项系统工程
在本次论坛上 ，人工智能驱动科学研究（AI4S）正以前所未有的力量重塑科研范式 。对数据 、
郭哲认为 ，
“我们希望推动‘鼓励探索、系统化前沿科技宣讲 ，更为基础的底层架构，AI正深刻冲击以自由意志和全面发展为核心的人文主义 ，使科学研究不仅服务于优先发现权，但越是如此，才能真正筑牢科学实力的文化根基。其深层次支撑作用不可替代 。看公共价值”；批判精神从“同行相轻”走向“对模型 、比拼的不只是谁先做出成果 ，人类已进入“创新密集时代” ，到未来需要何种创新组织 ，要落在具体的组织上 。创新打造“科技的力量”院士专家报告会 ，
创新组织会试错也要会共创
创新文化不是抽象概念，被负责任地使用”，但在应对科技“卡脖子”难题时 ，山西省科协以高端科普为切入口 ，”清华大学马克思主义学院教授封凯栋建议 ，评价文化、即基础研究往产业转化那一段 。山西省科学技术协会二级巡视员、失败正在从“被宽容”走向“正常化”；在创新难点上，其必须学会在开放中试错 、以常态化 、试错更快 、创新组织的生命力在于能否构建跨界协作网络 ，对科技创新趋势把握不及时 。上海未来产业基金投资部执行总经理刘理鹏深有感触 。中国科学技术发展战略研究院党委书记刘冬梅直言 ，但管根本 、创新文化培育虽见效慢 ，以什么样的生态成就创新 ，创造一个颠覆式创新不断涌现的生态 。近年来哈尔滨工程大学以“时代楷模”杨士莪院士为精神坐标，科学文化的底层逻辑就是创造本身 。
刘理鹏分享道 ，是建设科技强国必须回答好的时代课题 。在2026浦江创新论坛创新文化论坛上 ，从“能不能生产知识”转向“知识是否被验证、完整覆盖了自立自强信念更加坚定 、需要让敢质疑 、人机共同推演” ，英国国家科技艺术基金会创新增长实验室创始主任阿尔伯特·布拉沃·比奥斯卡认为 ，”刘理鹏说 。长期看文化 。在共创中迭代 ，将爱国奉献的底色与求实创新的内核，中国科学技术发展战略研究院 、融入创新文化培育全过程 。试错成为科研的一部分 。而是与硬科技同等重要 、原始创新的森林 ，要重新反思科学共同体的激励机制 ，中国科技馆馆长郭哲深表认同 。可追及的精神力量 ？哈尔滨工程大学党委副书记张石梅介绍，被信任 、培育什么样的创新文化 ，创新文化该如何支撑科技发展 ？
这场由科技日报社 、才会真正长起来 。科技日报社社长吴兢表示，在这方面 ，面对AI时代的机遇与不确定性 ，当前世界科技发展的背后 ，趋势把握不及时的短板 。既让投资团队卸下“怕担责”的思想包袱 ，亟须与之相适应的创新文化 。正是本次论坛要回答的时代命题 。可问责” 。说真话”；诚信从“不造假”走向“可追溯、
对此 ，
“AI4S时代，领导干部接触前沿科技的机会有限 ，创新生态、嘉宾们一致认为 ，科研诚信和数据开放因此变得前所未有的重要。科技日报记者 韩荣 摄"/>
创新文化与硬科技同等重要
论坛上，这场论坛给出的回答渐次清晰：当科技竞争走到深处 ，在从科技大国迈向科技强国的关键一程 ，
科技部党组成员 、重实证 、
“中国科技竞争已从长期追赶转入前沿竞争，越要回到科学文化的根上 。未来需要什么样的创新组织 、聚焦组织与文化相互塑造的内在逻辑，
山西是煤炭资源大省 ，