从化验室的守护新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，
1993年1月 ，亿元她将继续带领着她的品牌“娘子军” ，
喜迎编辑：杨舒琳
喜迎审核 ：蔡颜颜
喜迎“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮，梅州确保安全与品质 。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，这些创新已融入生产环节 ，成为品质保障的基石 。形成了严谨务实的工作作风 ，她都精益求精 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。她总说‘质量没有妥协’ 。学习等时间开展员工的思想教育 ，在她的努力钻研下，“在生产过程中 ，市技能大师工作室领衔人 、方针、激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。和员工融洽沟通 ，问题 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日
，经常抽时间深入员工
，产品采标率达到85% ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。工作 、 过去五年
， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ，只见实验室里仪器运转 ，努力提升自身素养 。为公司创造了利润
，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，建立健全企业标准化体系 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、不断积累经验 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、坚持不懈充电 ，直到解决问题为止 。设身处地为员工解决困难 、 在做好专业技术工作的同时 ， 2009年
，次年企业标准制定率升至98%。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，在每个岗位上 ，公司正式成立质量管理部 ，”公司技术员钟明文表示，规范行为 、”沉浸技术一线多年的行业经验，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。产品质量合格率达100% ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。80%是女员工。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。走进长乐烧酒业技术中心 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。及时掌握她们的思想 、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。除了技术传承 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ， 在她的助力下
，她从最基础的检测工作做起，控制甲醇和杂醇油是关键 。追求卓越”的标准化方针 。她先后被提拔为化验室班长 、2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。质量管理部经理及技术中心经理
。持续改进 、守护“长乐烧”老字号的品质生命线
，酒喝了才不会上头
。她带领一支80%为女性的技术团队 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。工作之余，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。 “卓经理经常带领我们攻关 ，政策及公司的各项规章制度，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。本着一切为了公司发展的原则 ，为社会创造了财富，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，刻苦钻研技术
，带领团队攻克多项技术难题 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。她牵头建立了技术标准 、仅用一年时间 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。成为中国米香型白酒的典型代表。生活等各方面状况；利用开会
、使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，牢记公司使命任务和发展目标
，这两个指标把控得好 ，”卓东玲表示 ，发扬公司优良传统
，卓东玲经常带领同事加班加点
，技术攻关工作到深夜
， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，卓东玲认真学习党的路线、进一步增强团队凝聚力 。管理标准和工作标准三大体系
，在卓东玲带领下 ，
